育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律（育児?介護休業法）に基づき、本学の男性労働者の育児休業等の取得状況を公表します。

男性労働者の育児休業等取得割合

令和４年度：27％　（事業年度：令和４年４月１日～令和５年3月31日）

令和５年度：45％　（事業年度：令和５年４月１日～令和６年3月31日）

＊育児?介護休業法の改正により、従業員が1,000人を超える企業の事業主は、男性労働者の育児休業等の取得状況を年１回公表することが義務付けられました。（令和5年4月施行）